NAO 2025
Les 1eres propositions indécentes faites par la Direction Générale ont été communiquées ce lundi 27 janvier au matin.
Qu’en dire de plus…? Si ce n’est que de constater, une fois de plus, le mépris envers ceux qui produisent les richesses de cette entreprise. Alors que nous vous le stipulions, dans notre tract de la semaine 4, « SAFRAN prévoit de verser à ses actionnaires, 11.2 milliards d’euros de son cash-flow, sur 4 ans, sous forme de dividende et de rachat d’actions ».
Pour rappel, ces manipulations financières échappent à toutes contributions socialisées.
Bien loin, des miettes balancées aux salariés.
Bien loin également des revendications faites par les salariés qui ont répondu à notre sondage (seulement 6%).
Il apparait clairement une convergence salariale qui tendrait vers les 300€ et 10% d’augmentation.
Il est à noter que d’autres revendications, hors salaire, ressortent de ce sondage comme la revalorisation des cotations issues de la NCC, la réduction du temps de travail en 32h et/ou semaine de 4jours sans le week-end, le problème d’écrêtage sur les forfaits 38/40, mais également de nombreux points sur la QVT tels que la demande de Ticket-Restaurant pour les Télétravailleurs, l’amélioration du TPAFC, l’amélioration des indemnités des déplacements professionnels, la création d’une crèche d’entreprise et le constat d’une charge de travail inadaptée.
D’autres sujets ont été abordés, mais ne rentrent pas dans le cadre des NAO (Restauration, CPP du CSE, la retraite…).
Pour la CGT SAE, suite à sa coordination avec tous les sites, voilà ce que nous portons en débat avec les salariés et que nous porterons lors des réunions de négociation :
Cette année encore, allons-nous seulement nous plaindre tous bas, où allons-nous enfin, ENSEMBLE, faire face à notre Direction Générale et lui demander ce qu’il nous faut ?
La CGT vous propose d’en discuter en heure d’information syndicale
Mardi 04 février 2025 (modalités à venir, voir panneaux syndicaux)
Nous y déciderons ensemble des éventuelles actions et mobilisations à mener.
